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多元化、公平和包容项目

公平委员会 由老师, 机密的员工, 父母, 学校领导关注的是文化能力, 多样性, 和学生接触. 如果您有兴趣加入我们的股权团队,请联系 托尼西.

学生领导委员会 我们的使命是积极地引导我们的学生变得更有信仰, 公平的, 和包容的社会. 我们的目标是确保所有学生的声音都得到倾听和尊重. 我们致力以身作则,创造更好的社会和学习环境. 目的是体现我们的圣十字架价值观,并将其应用到我们的日常生活中, 坚持水手精神. 当我们服务于学生群体时,我们渴望培养终生拥有水手心态的水手. 

我们透过庆祝活动及其他活动,表达我们对校园多元化的欣赏,例如:

  • 文化周
  • 黑人历史月
  • 农历新年
  • 跨信仰服务
  • 莫罗Mehfil
  • 菲律宾文化之夜
  • Nuestra称Gente秘鲁跳舞
  • 多样性之柱拱廊
  • 文化庆典夜市
  • 心理健康周
  • 反欺凌的一周

我们通过以下方式在课堂上展示我们的包容性:

  • 加强各学科的文化能力课程
  • 采用与文化相关的教学方法,让学生将他们的个人知识和经验带入课堂
  • 建立教师和学生之间的联盟,进一步创造一个包容的环境和增强自我意识

我们通过以下方式证明我们的公平做法:

  • 持续评估和改进招聘实践
  • 在入职过程中的反偏见培训和教职员工的专业发展
  • 教职员读书以增加适用文化, 的社会性, 以及我们工作中的恢复性实践

信息图表

780

全部的学生

53:47

男孩/女孩

61%

天主教

39%

其他信仰

26.9%

西班牙/ Latinx

43.5%

亚洲/太平洋岛民

10.3%

多种族/其它

10%

非裔美国人

托尼 西

教师信息

部门(s)
行政,气候和文化办公室
标题(年代)
气候与文化学院助理校长

联系信息

电子邮件
(初级)
学校电话
(510) 881-4314